In ’s Gravenzande is Aannemersbedrijf Wallaard het afgelopen half jaar bezig geweest aan de reconstructie van de Koning Julianaweg. In opdracht van Gemeente Westland hebben we de riolering vervangen en de weg opnieuw ingericht. Maar we leverden meer dan alleen goed werk: onze social return was een intensief trainingstraject voor mensen uit de omgeving met een afstand tot de arbeidsmarkt. Niet alleen een nieuwe weg, maar ook meer mensen in beweging dus.

Stillere, veiligere weg

De Julianaweg kruist dwars door ’s Gravenzande, en de reconstructie heeft de situatie flink verbeterd. Op de voetpaden en in de parkeervakken brachten we nieuwe bestrating aan. Het fietspad en de rijbaan kregen nieuw asfalt wat het geluid van het verkeer vermindert. Omwonenden wonen nu rustiger en stiller.

Meer dan alleen goed werk

Het gehele project duurde ongeveer een half jaar. Om overlast te beperken hebben we in fases gewerkt. Zo’n fase was bijvoorbeeld het vernieuwen van de rotonde Oudelandstraat. Directeur Michael van de Berkt is begaan met de omwonenden van het project: “Het hele traject van dit werk besloeg twee kilometer, en ons werk heeft flinke invloed op de bereikbaarheid van wijken in ’s Gravenzande en ook omliggende dorpen gehad. Daarom droegen we graag meer bij dan alleen goed werk.”

Intensieve training om weer aan het werk te gaan

Samen met reïntegratiebedrijf Patijnenburg en de personal coaches van Fit to Move werd een intensief traject van 6 weken ingericht. De deelnemers doorliepen training op een aantal belangrijke leefgebieden zoals gezondheid, sociaal-emotioneel netwerk, financiën en werk. Bij de meeste kandidaten is de sociale inactiviteit toch wel iets waar aan moet worden gewerkt”, aldus Bob van ’t Hof, lifestyle coach en eigenaar van Fit-to-move.

“Bij het onderdeel financiën zijn wij ingegaan op de basiszaken, zoals breng eens in kaart wat zijn jouw inkomsten en wat geef je uit? Ook trainen wij de kandidaten qua assertiviteit en het herkennen en benoemen van hun kernkwaliteiten”, stelt Peter Boverhoff van Patijnenburg. “Dit programma is in feite een aanvulling op wat kandidaten al leren bij hun leer-werkbedrijf. Wij helpen ze om het gat te overbruggen tussen niets doen en de volgende stap te maken naar werk of een opleiding. Dit programma geeft kandidaten weer de energie om door te stromen. Door vitaliteit kan hun arbeidsfitheid enorm verbeteren.”