Het fundament staat, nu verder bouwen

Wat we hebben bereikt

De organisatie is flink verstevigd:
• Werkvoorbereiding en bedrijfsleiding zijn versterkt,
• Administratie is geprofessionaliseerd,
• We hebben HR als functie ingericht,
• Er is een mooie digitaliseringsslag gemaakt,
• De veiligheidsstandaarden zijn verhoogd met SCL trede 3 als beloning,
• We hebben strategie voor de komende jaren ontwikkeld.
Ondertussen zijn Wallaard Groen en Aannemersbedrijf gezond doorgegroeid en op basis van ons uitzonderlijk goed gevulde orderboek verwachten we komende jaren verdere groei.

De klus is geklaard

Gijs heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan deze vernieuwingen en verbeteringen, in samenwerking met Robin, Michael en de overige leden van het MT. De ingezette vernieuwingen zijn sneller gerealiseerd dan verwacht. Taken en verantwoordelijkheden die eerder bij de directie lagen, zijn verderop in de organisatie ingevuld onder verantwoordelijkheid van Robin en Michael. In goede verstandhouding hebben we geconcludeerd dat Gijs’ taak erop zit. Het is tijd voor de volgende fase.

‘Nieuwe’ leiding voor Wallaard

Wij, Robin en Michael, blijven Groen en Aannemersbedrijf leiden. We werken direct samen met iedereen op kantoor en buiten. Die leiderschapsstijl geeft Wallaard de familiaire, laagdrempelige sfeer die het bedrijf bijzonder maakt en het werk plezierig.

Door het verstevigen van de interne organisatie hebben wij nu ruimte om samen de Wallaard-organisatie verder te formeren en te sturen volgens het strategieplan dat begin dit jaar is gepubliceerd. We worden ondersteund op specifieke onderwerpen als financiën, HR, communicatie, digitalisering en veiligheid.
Gijs blijft tot 20 maart actief bij Wallaard. De focus ligt op een zorgvuldige afronding en overdracht van werkzaamheden aan Robin en Michael.

We zijn heel blij met deze stap voorwaarts en hebben er alle vertrouwen in.

-Robin Castelijn en Michael van de Berkt