Een stap omhoog op de Veiligheidsladder

Special Team Veiligheid

Sinds de zomer van 2024 voeren we een actief veiligheidsbeleid. Dat is nodig want de Wallaard-bedrijven groeien, er komen veel nieuwe collega’s bij en de standaard moet hoog blijven. Er is een Team Veiligheid samengesteld dat bestaat uit Uitvoerders, Hoofduitvoerders en Directeuren, met ondersteuning van Veiligheidsadviseur Pascal van Mun. Samen hebben ze gewerkt aan een nieuwe standaard voor veiligheid op het werk, en gezorgd dat elke collega ervan af weet. Michael van de Berkt geeft aan dat veiligheid over meer gaat dan bescherming: “We moesten een extra stap zetten in ons veiligheidsbewustzijn. Dit betekent dat we niet alleen ongevallen voorkomen, maar ook een veiligheidscultuur creëren waarin iedereen zich betrokken voelt bij het verbeteren van de veiligheid tijdens ons werk.”

Praktische veiligheid

Gijs Naarding spreekt het ogenschijnlijk simpele doel uit: “Nul ongevallen. Dat is een grote uitdaging. Ongeveer 75% van onze 120 collega’s is actief op projecten. Om dat werk veilig en leuk te houden, willen we geen papieren (schijn)veiligheid creëren. We richten ons op het verhogen van veiligheid in de praktijk. We staan bekend om onze creatieve, vakkundige oplossingen. Veiligheid moet daar praktisch in te verwerken zijn zonder een belemmering te vormen. Dat betekent bijvoorbeeld dat niet iedereen continu een helm moet dragen, maar wel altijd wanneer je in de buurt van een draaiende kraan werkt.”

Een aantal praktische oplossingen uitgelicht:

• Er zijn vijf basisregels voor veiligheid ingevoerd. Elke collega werkt daar inmiddels mee. Die regels zijn overal op projecten, de werf en kantoor terug te zien.
• Veiligheid heeft een vaste plek in onze interne en externe communicatie. Zo kunnen we onszelf scherp houden als collega’s, met steun van onze achterban.
• De Directeuren voeren maandelijks veiligheidsrondes uit.
• Alle collega’s melden (on)veilige situaties en bijna-ongevallen zodat we kunnen voorkomen in plaats van verhelpen.

Team Veiligheid heeft de smaak te pakken en kijkt inmiddels met een schuin oog naar Trede 4 van de Safety Culture Ladder. Ze brengen in kaart wat de Wallaard-werkwijze zou zijn om die trede te bereiken en het werk zo nog mooier te maken voor alle collega’s en opdrachtgevers.